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商品訊息特點









材質:白水晶、黃水晶碎石、木座
尺寸:白水晶柱-約70g,木座-約5×2.3cm

*此為天然礦石產品,紋路深淺分佈不均為自然現象,每個商品都無法完全一樣,以實物為主!

產地:巴西







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【譚淑珍╱台北報導】

「要彈性」,是工商團體負責人盼新任勞動部長林美珠能在最短好康報報時間內提出因應、調整措施。

「一例一休」後遺症不斷浮現,林美珠昨(9)日表示,將一一與勞、資對話、溝通。對一例一休,工商協進會理事長林伯豐指出,加班時數與加班費,是最需要檢討與調整,特別是加班費的計算方式太複雜,1小時算4小時,4小時算8小時,更是舉世獨有。

他說,制度要簡單化,才不會有執行困難,因此建議,一例一休回歸最初的周休二日精神,加班費也簡單化為「加倍給付」,落實原來說好的配套措施,亦即加班工時由46小時放寬為54小時。願意加班勞工就以54小時為上限,不願意就維持每周工時40小時「不用加班」。

商總理事長賴正鎰也指出,「加班」是目前最嚴重的問題,加班無彈性,幾乎讓工作具有特殊性的行業運作困難,加班費1小時算4小時、4小時算8小時,也讓勞工想加班,老闆卻不敢讓員工加班,一例一休非但未能讓勞工受惠,反而增加勞資雙方的困擾,因此應設法在最短的時間內進行檢討與調整。

他說,一例一休,證明了用一套《勞基法》適用各行各業,是不符合現實,因此建議應依產業特性有不同的規範與彈性,特別是對服務業要有「服務業專章」。

中小企業總會理事長林慧瑛也直言,加班工時沒彈性、加班費計算方式又很複雜,企業自然是寧可不接單,也不願勞工加班,勞工也怨加班費是「看得到,吃不到」人氣商品的政策,更怨因沒班可加而收入減少,因此,她盼新部長有新作為,能重新檢討相關措施,讓勞資雙方都有可彈性運作的空間。

過去與林美珠有共事經驗的工總秘書長蔡練生說,在加班彈性有必要放寬,至少要回到當初說好的每月54小時的上限,同時加班費的複雜計算方式也應簡化。

菲律賓國防部長羅倫沙納(Delfin Lorenzana)今天(17日)表示,中國大陸最近在南海人工島上裝置武器的行為「令人非常不安」。在此之前,馬尼拉(Manila)當局已低調地對北京(Beijing)政府的行為表達抗議。

美國智庫「戰略暨國際研究中心」(Center for Strategic and International Studies)先前發布一份有關大陸在南海建置武器的報告。菲律賓外交部已在求證之後,於上個月向中國大陸大使館發布照會。

羅倫沙納今天透過聲明表示,「中國軍事化這些爭議地物(disputed features)的行動,令人非常不安。」「這與中國政府指其意圖和平、友善的說詞並不一致。」

羅倫沙納採取的立場與外長雅賽(Perfecto Yasay)相比較為強硬。雅賽今天克制避免批評中國大陸,僅表示必須謹慎處理這項議題,且民眾應該要知道「我們沒在工作時偷懶睡覺」。

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